Что такое ловушка голландского трудоустройства?
Как только вы принимаете любую оплачиваемую работу в Нидерландах — смену в кофейне, нулевой контракт, оплачиваемую стажировку, фриланс-проект — вы приобретаете юридическое обязательство купить голландскую базовую медицинскую страховку (basisverzekering). Стоимость: €142–161 в месяц. Нет минимального количества часов, нет порога дохода, нет льготного периода. Один оплачиваемый час работы — и вы уже обязаны. В этой статье подробно объясняется, как работает эта ловушка, что происходит, если её игнорировать, и как заставить математику работать в вашу пользу.
Каждый год тысячи иностранных студентов в Нидерландах попадают в эту ловушку. Они устраиваются на подработку в Albert Heijn, Thuisbezorgd или университетскую лабораторию — и спустя несколько месяцев получают письмо от CAK (голландского страхового надзорного органа) с требованием ретроспективных взносов и угрозой штрафа €529,74. Самое печальное? Большинство студентов никогда не слышали об этом правиле от своего университета.
Как работает правило: любая оплачиваемая работа = Basisverzekering
Правовая основа
Согласно голландскому Закону о долгосрочном уходе (Wet langdurige zorg, или Wlz), любой работающий в Нидерландах становится застрахованным в рамках голландской системы социального страхования. Как только на вас распространяется страхование Wlz, вы обязаны по закону приобрести basisverzekering — базовую голландскую медицинскую страховку — у частного страховщика.
Ключевое различие простое:
- Только учёба, без оплачиваемой работы → Вы освобождены от голландской страховки. Используйте EHIC, полис страны происхождения или международную студенческую страховку.
- Учёба + любая оплачиваемая работа → Вы обязаны оформить basisverzekering. EHIC или международный полис недостаточен.
Что считается «оплачиваемой работой»
Определение широкое. Все следующие виды деятельности влекут страховое обязательство:
| Вид деятельности | Влечёт обязательство? | Примечания |
|---|---|---|
| Подработка (ресторан, магазин, офис) | Да | Даже 2 часа в неделю |
| Нулевой контракт (oproepcontract) | Да | Сам контракт его создаёт — ещё до первой смены |
| Оплачиваемая стажировка | Да | Любая компенсация, включая возмещение расходов сверх фактических затрат |
| Должность студента-ассистента (если оплачиваемая) | Да | Даже должности с оплатой от университета |
| Фриланс (zzp) | Да | Работа на платформах, репетиторство, графический дизайн |
| Работа через Uber Eats, Thuisbezorgd, Deliveroo | Да | Платформы доставки считаются трудоустройством или самозанятостью |
| Продажи на Vinted/eBay (редкие) | Нет | Случайные частные продажи не являются занятостью |
| Неоплачиваемая стажировка | Нет | Нет компенсации = нет обязательства |
| Волонтёрство (vrijwilligerswerk) | Нет | При условии, что вы не получаете более небольшой компенсации расходов |
| Стипендия (без трудового договора) | Нет | Чисто академические стипендии без трудовых обязательств |
| Докторантура по трудовому договору | Да | Всегда считается наёмным работником |
| Докторантура на стипендии (без договора) | Нет | Как правило, освобождены |
Ловушка нулевого евро
Вот критическая деталь, которую многие студенты упускают: нулевой контракт (oproepcontract) создаёт обязательство с даты его подписания, а не с даты первой смены. Даже если работодатель никогда вас не вызовет, трудовые отношения существуют — а вместе с ними и страховое обязательство.
Аналогично, оплачиваемая стажировка создаёт обязательство, даже если компенсация ниже минимальной заработной платы. SVB (Социальный страховой банк) ранее применял порог минимальной заработной платы для некоторых оценок, но для студентов ЕС/ЕЭП правила изменились 1 сентября 2025 года: любая оплачиваемая стажировка теперь влечёт страхование Wlz и соответствующее страховое обязательство.
Временная шкала: 4 месяца на соблюдение требований
С момента начала оплачиваемой работы у вас есть 4 месяца на оформление basisverzekering. Вот временная шкала:
Месяц 0: Вы начинаете работать
Страховое обязательство начинается с первого дня работы (или с даты трудового договора для нулевых контрактов). В первый день страховка не нужна — но отсчёт уже начался.
Месяцы 1–4: Окно соответствия
В течение этих 4 месяцев:
- Выберите голландского страховщика (Zilveren Kruis, CZ, VGZ, Menzis и т.д.)
- Подайте заявку на basisverzekering онлайн
- Ваше покрытие будет ретроспективно датировано с момента начала вашего обязательства — вы платите взносы с этой даты
- Подайте заявку на zorgtoeslag (субсидию на здравоохранение) для компенсации расходов
После 4 месяцев: CAK вмешивается
Если вы не оформили страховку в течение 4 месяцев:
- Предупредительное письмо от CAK — вы получаете письмо, что не застрахованы. У вас есть 3 месяца на устранение.
- Первый штраф: €529,74 — если вы всё ещё не застрахованы ещё через 3 месяца, CAK назначает штраф.
- Второй штраф: €529,74 — если вы игнорируете первый штраф и остаётесь незастрахованным ещё 3 месяца, следует второй штраф.
- CAK назначает вам страховку — после двух штрафов CAK оформляет basisverzekering от вашего имени. Вы платите взносы непосредственно CAK по €172,70 в месяц — примерно на 20% больше обычного полиса — в течение 12 месяцев. Вы не можете выбрать страховщика.
Общая стоимость несоблюдения
| Сценарий | Стоимость |
|---|---|
| Выполнение в течение 4 месяцев | €142–161/мес (минус zorgtoeslag) |
| Выполнение после первого письма CAK | €142–161/мес + ретроспективные взносы |
| После первого штрафа | Штраф €529,74 + ретроспективные взносы + текущие взносы |
| После второго штрафа | €1 059,48 штрафов + ретроспективные взносы |
| Страховка от CAK | €1 059,48 штрафов + €172,70/мес × 12 мес = €3 132 в первый год |
Вывод ясен: выполняйте требования как можно раньше. Даже если basisverzekering кажется дорогой, цена её игнорирования намного выше.
Расчёты: стоит ли работать?
Это вопрос, на который каждый студент должен ответить перед принятием предложения о работе в Нидерландах. Стоимость страховки может существенно съедать доходы — но zorgtoeslag (субсидия на здравоохранение) кардинально меняет расчёты.
Что такое Zorgtoeslag?
Zorgtoeslag — это ежемесячная государственная субсидия для малообеспеченных резидентов с basisverzekering. В 2026 году:
- Одинокий человек: до €132/мес (€1 584/год)
- С партнёром: до €250/мес (€3 000/год)
- Предел дохода (одинокий): €40 857/год
- Предел дохода (пара): €51 142/год суммарно
Большинство работающих студентов легко соответствуют требованиям — типичный студент с доходом €400–800 в месяц значительно ниже порога.
Расчёт сценариев
Рассчитаем цифры для разных рабочих ситуаций. Предполагаем самую дешёвую basisverzekering €142/мес и eigen risico 2026 (франшиза) €385/год:
Сценарий 1: 8 часов в неделю в супермаркете
- Брутто-доход: ~€510/мес (8 ч × €14,71/ч × 4,33 недели)
- Basisverzekering: €142/мес
- Zorgtoeslag: ~€127/мес
- Чистая стоимость страховки: €15/мес
- Фактический почасовой «страховой налог»: €0,43/час
- Вывод: Абсолютно стоит. Вы платите всего €15/мес за полное голландское медицинское страхование.
Сценарий 2: 4 часа в неделю — минимальный сценарий
- Брутто-доход: ~€255/мес (4 ч × €14,71/ч × 4,33 недели)
- Basisverzekering: €142/мес
- Zorgtoeslag: ~€130/мес
- Чистая стоимость страховки: €12/мес
- Фактический почасовой «страховой налог»: €0,69/час
- Вывод: Всё равно стоит — но стоимость страховки составляет 5% от валового дохода.
Сценарий 3: Оплачиваемая стажировка €400/мес
- Брутто-доход: €400/мес
- Basisverzekering: €142/мес
- Zorgtoeslag: ~€128/мес
- Чистая стоимость страховки: €14/мес
- Фактическая стоимость в % от дохода: 3,5%
- Вывод: Стоит. Zorgtoeslag почти полностью покрывает расходы.
Сценарий 4: Разовый фриланс-проект (€200 всего)
- Брутто-доход: €200 (разово)
- Обязательство basisverzekering: начинается с даты фриланс-работы
- Ежемесячная стоимость: €142/мес до снятия с регистрации как самозанятого
- Zorgtoeslag: ~€130/мес (при немедленной подаче заявки)
- Чистая стоимость за месяц: €12
- Но: отмена basisverzekering требует прекращения фриланс-деятельности и получения подтверждения от SVB — процесс, который может занять недели
- Вывод: Рискованно. Разовый проект может привязать вас к месяцам страховых взносов. Подумайте, оправдывает ли доход административную нагрузку.
Таблица решений
| Часов в неделю | Брутто/мес (ориент.) | Чистая стоимость страховки | % от дохода | Стоит? |
|---|---|---|---|---|
| 2 ч | ~€127 | ~€10 | 7,9% | Пограничный — высокие усилия при низком доходе |
| 4 ч | ~€255 | ~€12 | 4,7% | Да, если нужен опыт работы |
| 8 ч | ~€510 | ~€15 | 2,9% | Да, однозначно |
| 12 ч | ~€764 | ~€20 | 2,6% | Да |
| 16 ч | ~€1 019 | ~€30 | 2,9% | Да |
| 20 ч | ~€1 274 | ~€40 | 3,1% | Да |
Ключевое наблюдение: благодаря zorgtoeslag работающие студенты платят нетто всего €10–40/мес за basisverzekering независимо от количества рабочих часов. Стоимость страховки почти никогда не является причиной отказа от работы — административная нагрузка является.
Не забудьте про франшизу
К basisverzekering прилагается годовая франшиза €385 (eigen risico). Это означает, что первые €385 большинства медицинских расходов ежегодно оплачиваются из вашего кармана. Однако:
- Визиты к врачу общей практики бесплатны — франшиза не применяется
- Если вы здоровы и посещаете только терапевта, ваши расходы на франшизу равны €0
- Если вам нужен специалист, рецепты или стационарная помощь, вы платите до €385/год
Для бюджетного планирования заложите дополнительные €32/мес потенциальных расходов на франшизу (€385 ÷ 12). Для большинства здоровых студентов фактические расходы равны нулю.
Что освобождено: когда работа НЕ влечёт обязательство
Не все виды деятельности в Нидерландах создают страховое обязательство. Вот что вы можете делать безопасно:
Неоплачиваемые стажировки
Если в договоре о стажировке явно указано €0 компенсации — без зарплаты, без стипендии, без возмещения расходов сверх фактических транспортных затрат — вы остаётесь освобождённым. Будьте осторожны с «возмещением расходов», превышающим реальные расходы; SVB может квалифицировать их как вознаграждение.
Волонтёрство (Vrijwilligerswerk)
Настоящее волонтёрство не создаёт обязательства. Вы можете получать небольшое vrijwilligersvergoeding (волонтёрское пособие) без последствий при условии соблюдения налоговых лимитов:
- Максимум €210/мес и €2 100/год (лимиты 2026 года)
- Если пособие превышает эти лимиты, оно может быть переквалифицировано как занятость
Стипендии
Стипендии без трудового договора (Holland Scholarship, Erasmus Mundus, университетские стипендии за успехи) не создают обязательства — даже если они покрывают расходы на проживание. Ключевой фактор — отсутствие трудовых отношений.
Работа в другой стране
Если вы учитесь в Нидерландах, но работаете исключительно в Бельгии, Германии или другой стране ЕС, вы обычно застрахованы в системе социального страхования этой страны — не голландской. См. раздел о трансграничной работе ниже.
Как оформить Basisverzekering: пошаговая инструкция
Если вы приняли предложение об оплачиваемой работе или стажировке, вот что нужно сделать:
Шаг 1: Получите BSN
Burgerservicenummer (BSN) — ваш голландский номер гражданского обслуживания. Вы получаете его при регистрации в муниципалитете (gemeente). Если вы уже регистрировались для учёбы, он у вас уже есть.
Шаг 2: Выберите страховщика
Все голландские страховщики предлагают абсолютно одинаковое базовое покрытие — правительство определяет пакет basisverzekering. Различия только в:
- Цене: €125–161/мес в 2026 году (самый дешёвый = natura/сетевой полис)
- Типе полиса: Natura (самый дешёвый, только в сети), combinatie или restitutie (самый дорогой, любой провайдер)
- Обслуживании на английском: Zilveren Kruis и CZ известны хорошей поддержкой на английском
Для большинства студентов самый дешёвый natura-полис является правильным выбором. Сравнивайте на zorgwijzer.nl или independer.nl.
Шаг 3: Подайте заявку онлайн
Вам понадобятся:
- Номер BSN
- Голландский адрес
- Голландский банковский счёт (IBAN)
- Трудовой договор или подтверждение занятости
Покрытие ретроспективно датируется с даты начала вашего обязательства (ваш первый рабочий день), даже если вы подаёте заявку через недели или месяцы — при условии, что это происходит в течение 4-месячного окна.
Шаг 4: Подайте заявку на Zorgtoeslag
- Получите DigiD на digid.nl (ваш голландский цифровой идентификатор — получение кода активации занимает ~5 рабочих дней)
- Войдите в Mijn Toeslagen с DigiD
- Введите ожидаемый годовой доход
- Выплаты начнутся через 1–2 месяца на ваш голландский банковский счёт
- Вы можете запросить zorgtoeslag ретроспективно за до 1 года
Шаг 5: Запишитесь к терапевту (Huisarts)
После оформления страховки:
- Найдите терапевта (huisarts) рядом с домом
- Позвоните или посетите практику для регистрации
- Возьмите страховую карту или номер полиса
- Предупреждение: В студенческих городах (Амстердам, Утрехт, Лейден, Делфт) у практик терапевтов часто есть листы ожидания. Записывайтесь заранее — не ждите, пока заболеете.
Как отменить Basisverzekering при прекращении работы
Это вторая часть ловушки: выйти из basisverzekering не так просто, как уволиться.
Процедура отмены
- Завершите трудовые отношения — получите письменное подтверждение от работодателя об окончании договора
- Запросите оценку SVB — обратитесь в SVB для подтверждения, что вы больше не застрахованы по Wlz. Это может занять 6–8 недель.
- Отмените basisverzekering — после подтверждения SVB об окончании статуса Wlz отправьте решение вашему страховщику для отмены
- Остановите zorgtoeslag — войдите в Mijn Toeslagen и отмените субсидию на здравоохранение. Если вы продолжаете получать zorgtoeslag после окончания обязательства, вы должны вернуть его.
- Организуйте альтернативное покрытие — вернитесь к EHIC, страховке страны происхождения или международному студенческому полису
Важные правила отмены
- Вы не можете отменить полис в середине действия договора без доказательства окончания обязательства Wlz
- Вы платите взносы до даты отмены — а не до даты прекращения работы
- Если вы уволились в марте, но SVB обрабатывает запрос до мая, вы платите взносы до мая
- Совет: Запросите оценку SVB в тот же день, когда прекращаете работу, чтобы минимизировать перекрытие
Можно ли избежать ловушки, быстро уволившись?
Некоторые студенты думают: «Я поработаю месяц, уволюсь и отменю». Теоретически это работает — но время обработки SVB означает, что вы, скорее всего, заплатите 2–3 месяца взносов до отмены. С zorgtoeslag чистая стоимость за эти месяцы составит ~€12–15/мес — не разрушительно, но стоит знать.
Трансграничная работа: учёба в Нидерландах, работа в Бельгии или Германии
Нидерланды граничат с Бельгией и Германией. Студенты Маастрихтского университета, например, могут найти работу через границу в Аахене (Германия) или Льеже (Бельгия). Страховые правила здесь следуют Регламенту ЕС 883/2004:
Правило страны работы
Если вы работаете в другой стране ЕС, обучаясь в Нидерландах:
- Вы застрахованы в системе социального страхования этой страны — не голландской
- Вам не нужна basisverzekering для работы в Бельгии или Германии
- Вам нужно организовать страховку в стране, где вы работаете
Работа в Германии
- Вы должны зарегистрироваться в немецкой Krankenkasse (фонд медицинского страхования)
- Работодатель обычно занимается регистрацией
- Немецкая страховка по студенческим тарифам для работающих студентов: ~€120/мес (с взносом работодателя)
- Вы можете использовать эту страховку в Нидерландах через правила трансграничного медицинского обслуживания ЕС
Работа в Бельгии
- Работодатель регистрирует вас в бельгийской mutualité/ziekenfonds
- Взносы бельгийского социального страхования вычитаются из зарплаты
- Доступ к медицинской помощи в Бельгии и Нидерландах через законодательство ЕС
Работа в ОБЕИХ странах
Если вы работаете одновременно в Нидерландах и в Бельгии/Германии, Регламент ЕС относит вас к системе одной страны в зависимости от того, где вы выполняете большую часть работы и где проживаете. Обратитесь в SVB для определения.
Что если вы работаете удалённо на компанию из другой страны?
Если вы физически выполняете работу в Нидерландах — даже для иностранной компании — применяются голландские правила социального страхования. Работа из квартиры в Амстердаме на немецкий стартап делает вас застрахованным по Wlz в Нидерландах. Имеет значение место работы, а не место нахождения работодателя.
Реальные студенческие сценарии
Мария: Ловушка Albert Heijn
Мария, испанская студентка Амстердамского университета, подписывает в октябре контракт на 8 часов в неделю в Albert Heijn. Она не знает о правиле страхования. В феврале она получает письмо от CAK с указанием, что не застрахована.
Что она должна была сделать: Подать заявку на basisverzekering в течение 4 месяцев с даты начала работы в октябре. С natura-полисом €142/мес и zorgtoeslag ~€127/мес её чистая стоимость составила бы €15/мес.
Что обошлось ей вместо этого: Ретроспективные взносы с октября (€142 × 4 = €568) плюс стресс от письма CAK. К счастью, она подала заявку до первого штрафа.
Йонас: Фриланс-разработчик
Йонас, немецкий студент ТУ Эйндховена, берётся за фриланс-проект по веб-разработке за €1 500. Он регистрируется как zzp (самозанятый) в KVK (Торговой палате). Страховое обязательство начинается.
Проблема: Даже после окончания проекта Йонасу необходимо официально сняться с регистрации как zzp и дождаться, пока SVB подтвердит прекращение статуса Wlz. Это занимает 8 недель. Он платит 3 месяца basisverzekering (€142 × 3 = €426), но получает zorgtoeslag (~€130 × 3 = €390). Чистая стоимость: €36 за весь эпизод.
Урок: Для разового фриланс-проекта рассмотрите работу через компанию по расчёту заработной платы (payrolling/uitzendbureau) вместо регистрации в качестве zzp. Тогда занятость заканчивается, когда заканчивается проект — без необходимости снятия с регистрации zzp.
Юки: Безопасная неоплачиваемая стажёр
Юки, японская студентка Лейденского университета, проходит 6-месячную неоплачиваемую стажировку в роттердамской юридической фирме. Она не получает никакой компенсации — только возмещение стоимости билетов на поезд. Она остаётся освобождённой от basisverzekering и продолжает пользоваться международной студенческой страховкой.
Почему это работает: Нет компенсации = нет трудовых отношений = нет страхования Wlz = нет страхового обязательства.
Часто задаваемые вопросы
Я подписал нулевой контракт, но ещё ни разу не выходил на смену. Нужна ли мне basisverzekering?
Да. Сам трудовой договор создаёт обязательство Wlz, независимо от того, отработали ли вы какие-либо часы. Если ваш работодатель зарегистрировал вас в налоговых органах (Belastingdienst), вы в системе. Свяжитесь с SVB, если хотите оспорить обязательство — но предполагайте, что вам нужна страховка, пока вас не уведомят об обратном.
Моя стажировка платит €200/мес — значительно ниже минимальной заработной платы. Я освобождён?
Нет. С сентября 2025 года любая оплачиваемая стажировка для студентов ЕС/ЕЭП влечёт страховое обязательство независимо от суммы. Для студентов не из ЕС правила могут незначительно отличаться — обратитесь в SVB для индивидуальной оценки. Но безопасное предположение: любая выплата влечёт обязательство.
Могу ли я использовать EHIC вместо basisverzekering во время работы?
Нет. EHIC охватывает временное пребывание — туризм, краткосрочную учёбу. Как только вы становитесь застрахованным по Wlz через трудоустройство, вы становитесь частью голландской системы социального страхования. EHIC из вашей страны происхождения становится недействительным для медицинской помощи в Нидерландах. У вас должна быть basisverzekering.
Что если я работаю только летом и прекращаю в сентябре?
Вы должны иметь basisverzekering на весь период занятости — плюс время обработки для подтверждения SVB об окончании обязательства. Для летней работы с июня по август ожидайте оплаты basisverzekering с июня примерно до октября (с учётом обработки SVB). С zorgtoeslag чистая стоимость составляет ~€12–15/мес, поэтому общие дополнительные расходы составят около €60–75.
Я студент ЕС. Мне всё равно нужна basisverzekering, если я работаю?
Да. Гражданство ЕС не освобождает вас. Страховое обязательство распространяется на всех, кто работает в Нидерландах, независимо от национальности. EHIC действителен только тогда, когда вы не трудоустроены в Нидерландах.
Как быстро zorgtoeslag начнёт выплачиваться?
После подачи заявки через Mijn Toeslagen выплаты обычно начинаются в течение 1–2 месяцев. Zorgtoeslag выплачивается примерно 20-го числа каждого месяца. Вы можете запросить его ретроспективно за до 1 года, поэтому даже если вы задержите заявку, вы не потеряете субсидию навсегда.
Что произойдёт с zorgtoeslag, если летом я буду зарабатывать больше?
Немедленно обновите оценку дохода в Mijn Toeslagen. Zorgtoeslag рассчитывается на годовой доход. Если вы работаете больше часов летом, ваш годовой доход растёт и ежемесячный zorgtoeslag может уменьшиться. Если вы не обновите оценку, вы получите слишком много zorgtoeslag и должны будете вернуть разницу в конце года — потенциально сотни евро.
Может ли работодатель помочь с расходами на страховку?
Некоторые голландские работодатели предлагают коллективную скидку (collectiviteitskorting) на basisverzekering — снижение взносов на 5–10%. Спросите у работодателя или в отделе кадров. Кроме того, некоторые работодатели в сфере гостеприимства возмещают часть страховых расходов в качестве льготы — но это не стандарт.
Я прекратил работать 6 месяцев назад, но так и не отменил basisverzekering. Что мне делать?
Немедленно свяжитесь с SVB для запроса оценки Wlz. Получив решение о том, что вы больше не застрахованы по Wlz, отправьте его страховщику для отмены. Вы всё равно будете должны взносы за период между прекращением работы и датой решения SVB. Подайте заявку на zorgtoeslag ретроспективно, если ещё не сделали этого — это компенсирует большую часть стоимости взносов.
Нужно ли сообщать университету о начале работы?
Большинство голландских университетов не требуют уведомления, но многие рекомендуют — особенно если у вас студенческая виза с ограничениями рабочих часов (студентам не из ЕС, как правило, разрешено не более 16 часов в неделю в учебное время). Проверьте условия визы и политику университета.
Ключевые выводы
- Любая оплачиваемая работа в Нидерландах влечёт обязательную basisverzekering — без исключений для малого количества часов или низкого заработка
- У вас есть 4 месяца на оформление страховки с первого рабочего дня
- Несоблюдение влечёт штрафы по €529,74 каждый, и CAK может назначить страховку с 20%-й надбавкой (€172,70/мес)
- Zorgtoeslag делает её доступной — большинство работающих студентов платят нетто всего €10–40/мес после субсидии
- Неоплачиваемые стажировки, волонтёрство и чистые стипендии освобождены
- Отмена не мгновенная — обработка SVB занимает 6–8 недель после прекращения работы
- Трансграничная работа (Бельгия/Германия) следует правилам страны работы — не голландским
- Всегда подавайте заявку на zorgtoeslag — оставлять до €1 584/год незатребованными — самая дорогостоящая ошибка
Полезные ресурсы
- Медицинское страхование студентов в Нидерландах: полное руководство — Полный разбор basisverzekering, eigen risico, регистрации у терапевта и многого другого
- EHIC и GHIC для студентов ЕС — Когда европейская карта медицинского страхования достаточна — а когда нет
- Как выбрать медицинскую страховку иностранному студенту — Общая схема сравнения планов по странам
- Медицинская страховка для студентов по обмену — Краткосрочная учёба за рубежом? Могут применяться другие правила
- Страновой гид: Нидерланды — Визовые требования, стоимость жизни и обзор страхования
Сравните ваши варианты
Голландская система вознаграждает студентов, понимающих правила. Не позвольте подработке стать финансовым сюрпризом. С правильным страховщиком и zorgtoeslag basisverzekering может стоить менее €15/мес — что делает её одним из самых дешёвых медицинских предложений в Европе.
Сравнить планы студенческого страхования → — Найдите подходящее покрытие для вашей ситуации в Нидерландах.
Читать полное руководство по страхованию в Нидерландах → — Всё о basisverzekering, zorgtoeslag, франшизах и страховщиках.
Была ли эта статья полезной?