Что такое Werkstudent — и почему этот статус так ценен?
Werkstudent (работающий студент) — это зачисленный студент, который работает неполный рабочий день в компании и пользуется Werkstudentenprivileg (привилегией работающего студента) — освобождением от взносов на медицинское страхование, страхование по уходу и страхование от безработицы с заработной платы. Уплачиваются только взносы на пенсионное страхование. Для приблизительно 402 000 иностранных студентов в немецких университетах (зимний семестр 2024/25) статус Werkstudent является одним из наиболее налогово-эффективных и выгодных способов получить профессиональный опыт и зарабатывать деньги во время учёбы.
Данное руководство объясняет каждое правило, ограничение и подводный камень на 2026 год — от правила 20 часов до лимита 140 дней для студентов не из ЕС, требований к медицинскому страхованию, налогов и совместимости с BAföG. Все цифры актуальны по состоянию на январь 2026 года.
1. Основы: что именно такое Werkstudent?
Юридическое определение
Статус Werkstudent — это не отдельный вид трудового договора, а классификация социального страхования. Определяющий фактор: учёба должна быть вашей основной деятельностью, а работа — второстепенной. Основные правовые нормы:
- § 6 Abs. 1 Nr. 3 SGB V — Освобождение от взносов на медицинское страхование
- § 27 Abs. 4 SGB III — Освобождение от взносов на страхование от безработицы
- § 1 Satz 1 Nr. 1 SGB VI — Взносы на пенсионное страхование остаются обязательными
Требования
| Критерий | Требование |
|---|---|
| Зачисление | Активное зачисление в государственно признанном университете |
| Форма обучения | Очная форма (не заочная, не академический отпуск) |
| Рабочие часы | Макс. 20 часов/неделю в лекционный период |
| Основная деятельность | Учёба должна быть приоритетной (тест внешнего вида) |
Сравнение с другими видами занятости
| Вид занятости | Макс. доход/часы | Социальное страхование | Ключевые особенности |
|---|---|---|---|
| Werkstudent | 20ч/неделю (лекционный период) | Только пенсия | Привилегия работающего студента |
| Minijob | €603/месяц (2026) | Фиксированная ставка работодателя | Без лимита часов, но лимит дохода |
| Краткосрочная занятость | 3 месяца / 70 дней в год | Нет | Временная, напр. каникулы |
| Обязательная практика | Без ограничений | Нет | Требуется программой обучения |
| Научный сотрудник (HiWi) | 20ч/неделю | Как у Werkstudent | В университете, освобождён от правила 140 дней |
2. Правила рабочего времени подробно
Правило 20 часов
В лекционный период вы можете работать максимум 20 часов в неделю как Werkstudent. Это строгий верхний предел для сохранения привилегии работающего студента.
Исключения из лимита 20 часов
Вы можете превысить 20 часов в неделю, если дополнительная работа выполняется:
- В период без лекций (семестровые каникулы)
- В вечернее или ночное время (с 18:00)
- В выходные дни
В этих случаях возможна полная занятость (до 40 часов/неделю) — но только в рамках правила 26 недель.
Правило 26 недель (182 календарных дня)
Даже с учётом вышеуказанных исключений, вы не можете работать более 20 часов в неделю более 26 недель (182 календарных дня) в скользящем 12-месячном периоде. При превышении этого лимита вы полностью теряете привилегию Werkstudent и становитесь плательщиком взносов на медицинское страхование, страхование по уходу и от безработицы.
Пример расчёта: Вы работаете полный день в течение 12 недель семестровых каникул (лето + зима). Это использует 12 из ваших 26 разрешённых недель. У вас остаётся 14 недель, когда вы можете работать вечерами или в выходные сверх 20 часов.
Несколько работ: часы суммируются
Если вы работаете у нескольких работодателей одновременно, все часы суммируются. Две работы по 12 часов каждая = 24 часа = потеря привилегии Werkstudent.
Минимальная заработная плата 2026
Установленная законом минимальная заработная плата в Германии составляет €13,90 брутто в час с 1 января 2026 года. При 20 часах/неделю это примерно €1 207 брутто в месяц (из расчёта 4,33 недели/месяц). С 2027 года минимальная зарплата повышается до €14,60/час.
Академический отпуск: привилегия Werkstudent не действует
Если вы находитесь в академическом отпуске (Urlaubssemester), привилегия Werkstudent не применяется. Любая занятость в этот период облагается полными взносами социального страхования.
3. Миграционное право и разрешение на работу
ЕС/ЕЭП/Швейцария: полная свобода передвижения
Студентам из стран ЕС/ЕЭП и Швейцарии не нужно разрешение на работу. Они могут работать без ограничений по времени — хотя общие правила Werkstudent (20ч/неделю) по-прежнему применяются, если вы хотите пользоваться привилегией работающего студента.
Важно для граждан ЕС: Даже без требования разрешения на работу, трудоустройство может изменить ваш статус медицинского страхования. Студенты, приехавшие с Европейской картой медицинского страхования (EHIC), должны проверить, применяется ли принцип «страны трудоустройства» при начале работы. Подробнее в главе о медицинском страховании.
Не из ЕС: правило 140 дней (§ 16b AufenthG)
Студенты с видом на жительство по § 16b Закона о пребывании могут работать:
- 140 полных рабочих дней в календарном году (увеличено со 120 дней с 1 марта 2024) или
- 280 неполных рабочих дней (макс. 4 часа/день) в календарном году (увеличено с 240 дней)
Кроме того, с марта 2024 года доступна понедельная модель: максимум 20 часов/неделю в лекционный период, без ограничений во время каникул.
Что НЕ засчитывается в 140 дней
| Деятельность | Засчитывается в лимит 140 дней? |
|---|---|
| Обязательная практика (в рамках программы обучения) | Нет |
| Научный сотрудник (HiWi) | Нет |
| Студенческий ассистент в университете | Нет |
| Репетиторство в университете | Нет |
| Werkstudent в компании | Да |
| Minijob в компании | Да |
Фриланс
Самозанятость или фриланс требует предварительного разрешения ведомства по делам иностранцев (Ausländerbehörde) и Федерального агентства по трудоустройству. Это не покрывается автоматически квотой в 140 дней.
Последствия превышения лимита
Превышение лимита 140 дней может привести к:
- Потере вида на жительство — ведомство по делам иностранцев может отказать в продлении
- Штрафам для работодателя
- Запрету на въезд в тяжёлых случаях
Подготовительные программы
Студенты на языковых курсах или в Studienkolleg подчиняются более строгим правилам: обычно могут работать только во время каникул и только с разрешения ведомства по делам иностранцев.
4. Взносы социального страхования подробно
Привилегия Werkstudent: взносы обзорно
| Вид страхования | Werkstudent | Обычный работник |
|---|---|---|
| Медицинское страхование (KV) | Освобождён (€0) | ~14,6% + дополнительный |
| Страхование по уходу (PV) | Освобождён (€0) | 3,6% (4,2% бездетные 23+) |
| Страхование от безработицы (ALV) | Освобождён (€0) | 2,6% |
| Пенсионное страхование (RV) | 18,6% (по 9,3% работодатель/работник) | 18,6% |
Пример при €1 207 брутто/месяц (20ч x €13,90):
- Пенсионный взнос работника: ~€112/месяц
- Пенсионный взнос работодателя: ~€112/месяц
- Медицинское, по уходу, от безработицы: по €0
Minijob vs. Werkstudent: социальное страхование
Если ваш доход как Werkstudent остаётся ниже €603/месяц (порог Minijob 2026), применяются фиксированные ставки Minijob:
- Работодатель: 15% медицинское + 1,6% по уходу + 13% фиксированный подоходный налог
- Работник: 3,6% пенсионное (можно отказаться)
Доход от €603,01 до €2 000 (переходная зона / Midijob) предполагает сниженные пенсионные взносы работника, доля работодателя остаётся на уровне 9,3%.
Возврат пенсионных взносов при отъезде из Германии
Если вы покидаете Германию навсегда и возвращаетесь в страну не из ЕС без соглашения о социальном обеспечении, вы можете запросить возврат пенсионных взносов (только доля работника) по истечении 24-месячного ожидания. Для граждан ЕС взносы обычно зачитываются в стране происхождения.
Германия имеет соглашения о социальном обеспечении с более чем 20 странами — включая Турцию, Индию, Японию, Южную Корею, США и Китай. В этих случаях пенсионные периоды взаимно признаются.
Когда привилегия Werkstudent утрачивается
- Более 20ч/неделю в лекционный период (без исключений)
- Более 26 недель в скользящем году свыше 20ч/неделю
- Академический отпуск / заочное обучение
- Аспиранты, преимущественно работающие
- Дуальные программы обучения (интегрированное профессиональное обучение)
5. Медицинское страхование — ключевая тема для иностранных студентов
Обязанность страхования в Германии
Без действительного подтверждения медицинского страхования вы не сможете зачислиться в немецкий университет или получить студенческую визу. В Германии действует всеобщая обязанность медицинского страхования. Как Werkstudent, вы освобождены от взносов работодателя на медицинское страхование, но всё равно должны быть застрахованы — через один из следующих вариантов.
Вариант 1: Семейное страхование (GKV)
Если один из родителей состоит в немецком обязательном медицинском страховании:
- Возрастной лимит: До 25 лет
- Лимит дохода 2026: Макс. €565/месяц общего дохода (1/7 базовой суммы)
- С Minijob: Лимит повышается до €603/месяц
- Стоимость: €0 (полностью бесплатно)
Для большинства иностранных студентов семейное страхование неактуально, так как родители обычно не застрахованы в Германии.
Вариант 2: Студенческое обязательное медицинское страхование (KVdS)
Наиболее распространённый вариант для зачисленных студентов до 30 лет:
| Составляющая взноса | Сумма 2026 |
|---|---|
| Медицинское страхование (сниженная ставка) | ~€87,38 |
| Средний дополнительный взнос (2,9%) | ~€24,79 |
| Страхование по уходу (до 23 лет / с детьми) | €30,78 |
| Страхование по уходу (23+, бездетные) | €35,91 |
| Итого (до 23 лет) | ~€118–143 |
| Итого (23+, бездетные) | ~€123–148 |
Точная сумма зависит от дополнительного взноса конкретной кассы. Кассы TK, AOK или Barmer взимают примерно €118–148/месяц в 2026 году. KVdS доступна до 30 лет или 14-го семестра. Подробности в нашем руководстве по государственному медицинскому страхованию для студентов в Германии.
Вариант 3: Частное медицинское страхование (PKV)
Частное медицинское страхование актуально, если вы:
- Старше 30 лет или прошли 14-й семестр
- Посещаете языковые курсы или Studienkolleg (ещё не зачислены)
- Отказались от обязательного страхования в начале обучения
Частные студенческие тарифы начинаются от €28–39/месяц. Подробности и сравнения на нашей странице частного медицинского страхования и в инструменте сравнения страховок.
Вариант 4: Входящее / туристическое страхование (временное)
На первые недели после приезда или в ожидании регистрации в GKV входящее страхование предлагает промежуточное решение. Однако оно не принимается на постоянной основе для зачисления в университет.
Особый случай ЕС: EHIC и принцип страны трудоустройства
Студенты из ЕС, приехавшие с EHIC (Европейской картой медицинского страхования), обычно застрахованы на время обучения. Как только вы начинаете работать, может применяться принцип страны трудоустройства: вы должны зарегистрироваться в немецком медицинском страховании, если ваша занятость превышает определённые пороги. Это особенно актуально для работы Werkstudent выше уровня Minijob — проконсультируйтесь с вашей страховой кассой.
Руководство по выбору: какая страховка подходит вашей ситуации?
| Ситуация | Рекомендация |
|---|---|
| До 30 лет, зачислен, обычное обучение | Студенческое обязательное (KVdS) |
| Старше 30 или 14+ семестров | Частное медицинское страхование |
| Языковые курсы / Studienkolleg | Частное или входящее страхование |
| Гражданин ЕС, короткий визит | Проверить покрытие EHIC |
| Родитель в немецком обязательном страховании, до 25 лет | Семейное страхование |
Используйте наш инструмент сравнения страховок, чтобы найти лучший вариант для вашей ситуации. Полный обзор обучения в Германии — в нашем руководстве по Германии для иностранных студентов.
6. Налоги для Werkstudent
Налоговый класс и базовый вычет
Как Werkstudent, вы относитесь к налоговому классу I (не состоящий в браке, без детей). Базовый не облагаемый налогом вычет на 2026 год составляет €12 348 в год — подоходный налог применяется только сверх этого порога.
Пример расчёта:
- 20ч/неделю x €13,90/ч x 4,33 недели x 12 месяцев = ~€14 480 брутто/год
- Минус вычет на расходы работника (€1 230): налогооблагаемый доход ~€13 250
- Это немного выше базового вычета, что приводит к небольшому подоходному налогу
При более высоких ставках (€15–20/ч) налоговая нагрузка возрастает, но остаётся умеренной.
Налоговый номер и регистрация
Как Werkstudent вам нужны:
- Идентификационный налоговый номер (Steuer-ID): Автоматически присваивается при регистрации адреса (Einwohnermeldeamt). Приходит по почте через 2–4 недели.
- Аккаунт ELSTER: Для электронной подачи налоговой декларации (бесплатно на elster.de).
Налоговая декларация: верните свои деньги
Подача добровольной налоговой декларации почти всегда выгодна. Вычитаемые расходы включают:
- Расходы на работу: Транспортные расходы, рабочее оборудование (ноутбук, справочная литература)
- Особые расходы: Плата за обучение (второе образование), семестровые взносы
- Страховые взносы: Взносы на медицинское страхование и страхование по уходу
Типичный возврат: €200–800 в год, в зависимости от дохода и расходов.
Соглашения об избежании двойного налогообложения (DBA)
Германия имеет соглашения об избежании двойного налогообложения с более чем 90 странами. Они предотвращают обложение одного и того же дохода в двух странах. Это актуально, если у вас есть доход в стране происхождения или при возвращении после учёбы.
7. Совместимость с BAföG
Не облагаемый доход 2026
Если вы получаете BAföG (немецкую финансовую помощь студентам), вы можете зарабатывать дополнительно — в пределах лимита:
| Вычет | Сумма 2026 |
|---|---|
| Базовый вычет (§ 23 BAföG) | €389/месяц (€4 668/год) |
| Вычет на расходы работника | €102,50/месяц (€1 230/год) |
| Вычет на социальное страхование | ~22,3% от дохода |
| Не облагаемый брутто-доход | ~€603/месяц |
Это совпадает с порогом Minijob на 2026 год. Если вы зарабатываете более €603/месяц как Werkstudent, излишек пропорционально вычитается из BAföG.
Стратегия: Werkstudent + BAföG
- Вариант 1: Werkstudent до €603/месяц — BAföG не уменьшается
- Вариант 2: Werkstudent с большим доходом — BAföG снижается, но общий доход часто растёт
- Вариант 3: Полная занятость на каникулах, Minijob в учебное время — следите за годовым итогом
Совет: Вычет BAföG рассчитывается за весь 12-месячный период выплаты. Если вы зарабатываете больше на каникулах и меньше во время учёбы, это может сбалансироваться — если не превышен годовой лимит (€7 236 брутто).
8. Трудовой договор и трудовое право
Что должен содержать договор Werkstudent
Трудовой договор Werkstudent должен включать:
- Обозначение как занятость Werkstudent (важно для классификации социального страхования)
- Рабочее время: Макс. 20ч/неделю в лекционный период
- Оплата: Не менее €13,90/ч (минимальная зарплата 2026)
- Срок: Часто срочный на 6–12 месяцев
- Право на отпуск: Минимум 20 дней/год (5-дневная рабочая неделя), пропорционально
- Срок уведомления: Обычно 4 недели к 15-му числу или концу месяца
- Справка о зачислении: Работодатель требует справку каждый семестр
Ключевые права как Werkstudent
| Право | Werkstudent? |
|---|---|
| Минимальная зарплата | Да (€13,90/ч) |
| Право на отпуск | Да (пропорционально) |
| Продолжение выплаты зарплаты при болезни | Да (6 недель) |
| Защита материнства | Да |
| Охрана труда | Да |
| Больничные после 6 недель | Нет (нет медстрахования от работодателя) |
| Пособие по безработице (ALG I) | Нет (нет страхования от безработицы) |
Нет больничных: важный пробел
Поскольку Werkstudenten освобождены от взносов на медицинское страхование от работодателя, нет права на больничные (Krankengeld) после 6 недель продолжения выплаты зарплаты. Учитывайте этот пробел — при длительной болезни ваш доход полностью прекращается.
9. Поиск работы и практические советы
Где искать вакансии Werkstudent
| Платформа | Ключевые особенности |
|---|---|
| StepStone | Большой объём, фильтр «Werkstudent» |
| Indeed | Самый широкий охват, включая малый бизнес |
| Силён в IT и стартапах | |
| Absolventa | Специализация на студентах и выпускниках |
| Jobmensa | Фокус на студенческих вакансиях |
| Университетская доска вакансий | Позиции HiWi, местные компании |
| Доска вакансий DAAD | Специально для иностранных студентов |
Отрасли с высоким спросом
- IT / Разработка ПО: €15–25/ч, часто возможна удалённая работа
- Маркетинг / Социальные сети: €13,90–18/ч
- Инженерия: €14–20/ч
- Финансы / Бухгалтерия: €13,90–17/ч
- Поддержка клиентов / Сервис: €13,90–15/ч
- Исследования (HiWi): Часто по университетской тарифной сетке, €12–17/ч
Обзор зарплат Werkstudent 2026
| Опыт / Отрасль | Типичная почасовая ставка |
|---|---|
| Минимальная зарплата (начальный уровень) | €13,90 |
| Среднее по всем отраслям | €14–16 |
| IT / Tech | €16–22 |
| Консалтинг / Финансы | €15–20 |
| Инженерия | €15–20 |
| Топовые позиции (SAP, компании DAX) | €18–25+ |
Советы по подаче заявки для иностранных студентов
- Резюме на немецком языке — даже для англоязычных вакансий это демонстрирует серьёзность
- Подчеркните языковые навыки — многоязычие — сильный актив в Германии
- Будьте прозрачны относительно визового статуса — избавит обе стороны от сюрпризов
- Включите опыт работы из вашей страны
- Активно нетворкинг: Университетские ярмарки карьеры, LinkedIn, студенческие организации
10. После окончания учёбы: переход к полной занятости
Werkstudent как карьерный трамплин
Многие компании нанимают своих Werkstudenten на полную ставку после окончания учёбы. Преимущество: вы уже знаете команду, процессы и корпоративную культуру.
Вид на жительство для поиска работы (§ 20 AufenthG)
После успешного получения диплома выпускники не из ЕС могут подать заявление на вид на жительство для поиска работы:
- Срок: До 18 месяцев
- Трудоустройство: Разрешена любая работа (включая ниже квалификации)
- Самозанятость: Тоже возможна
Это правило даёт международным выпускникам достаточно времени для перехода от Werkstudent к квалифицированному специалисту.
Медицинское страхование после учёбы
Ваше студенческое медицинское страхование заканчивается при завершении учёбы. Далее вам нужно обычное страхование:
- С работой: Автоматическая регистрация в обязательном медицинском страховании (работодатель вас регистрирует)
- Во время поиска работы: Добровольное членство в обязательном или частное страхование
- С пособием по безработице (ALG II): Медицинское страхование через центр занятости
Подробнее в нашей статье о переходе между частным и государственным медицинским страхованием в Германии.
Пенсионные взносы: сохранить или вернуть?
- Граждане ЕС: Взносы зачитываются в стране происхождения (координация ЕС)
- Не из ЕС с соглашением о социальном обеспечении: Взносы зачитываются (напр. Турция, Индия, Япония)
- Не из ЕС без соглашения: Возврат возможен через 24 месяца ожидания (только доля работника)
11. Типичные ошибки и подводные камни
Ошибка 1: Превышение лимита 20 часов
Последствие: Полная обязанность уплаты социальных взносов, ретроактивная уплата взносов на медицинское страхование, по уходу и от безработицы. Работодатель обязан зарегистрировать вас задним числом, и вы платите долю работника.
Ошибка 2: Игнорирование лимита 140 дней (не из ЕС)
Последствие: Возможная потеря вида на жительство, штрафы для работодателя. Ведомство по делам иностранцев может отказать в продлении вида на жительство. В тяжёлых случаях может последовать запрет на въезд.
Ошибка 3: Отсутствие или неправильное медицинское страхование
Последствие: Невозможность зачисления в университет (риск отчисления), отсутствие визы. Университет требует актуальную справку о медицинском страховании каждый семестр. Изучите варианты заранее, используя наше руководство по медицинскому страхованию для Германии.
Ошибка 4: EHIC недостаточна при работе (студенты ЕС)
Последствие: EHIC не покрывает трудоустройство. При начале работы Werkstudent вам может потребоваться регистрация в немецком обязательном медицинском страховании. Проконсультируйтесь с вашей страховой кассой.
Ошибка 5: Несуммирование нескольких работ
Последствие: Два Minijob по €400 каждый = €800 итого, превышение порога Minijob и запуск полных социальных взносов. Или две работы по 12 часов = 24 часа, потеря привилегии Werkstudent.
Ошибка 6: Неподача налоговой декларации
Последствие: Упущенные деньги. Большинство Werkstudenten переплачивают подоходный налог и получают €200–800 назад при подаче декларации. Это добровольно, но почти всегда выгодно.
Ошибка 7: Работа без налогового номера
Последствие: Без налогового номера работодатель применяет налоговый класс VI (максимальные вычеты). Немедленно зарегистрируйте адрес в Einwohnermeldeamt и запросите налоговый номер — или получите временную справку в налоговом управлении (Finanzamt).
12. FAQ — Часто задаваемые вопросы
Сколько часов я могу работать как иностранный Werkstudent в Германии?
Максимум 20 часов в неделю в лекционный период. На каникулах можно работать полный день (до 40ч/неделю), если не превышено правило 26 недель (макс. 182 дня свыше 20ч в скользящем году). Студенты не из ЕС также должны соблюдать лимит 140 дней.
Сколько зарабатывает Werkstudent в Германии в 2026 году?
Минимум €13,90/час (минимальная зарплата 2026). При 20 часах в неделю это примерно €1 207 брутто в месяц. В конкурентных отраслях вроде IT или консалтинга почасовые ставки составляют €16–25. Среднее по всем отраслям — примерно €14–16/час.
Нужно ли мне платить медицинское страхование как Werkstudent?
Да, но не через работодателя. Как Werkstudent, вы освобождены от взносов на медицинское страхование с зарплаты (привилегия Werkstudent). Однако вы должны самостоятельно поддерживать медицинскую страховку — обычно через студенческое обязательное страхование (KVdS) за ~€118–148/месяц или частное медицинское страхование.
Что будет, если я превышу лимит 20 часов?
Вы теряете привилегию Werkstudent. Работодатель обязан зарегистрировать вас как обычного работника с полными социальными взносами. Ретроактивные взносы на медицинское страхование, по уходу и от безработицы — потенциально несколько сотен евро в месяц.
Можно ли получать BAföG как Werkstudent?
Да, но с лимитом дохода. Вычет BAföG на 2026 год составляет примерно €603/месяц брутто (базовый вычет €389 + вычет на расходы €102,50 + вычет на соцстрахование). Доход сверх этого порога пропорционально уменьшает BAföG.
Могут ли студенты не из ЕС работать как Werkstudent?
Да, в рамках лимита 140 дней. С 1 марта 2024 года можно работать 140 полных дней или 280 неполных дней в календарном году. Также можно использовать понедельную модель: макс. 20ч/неделю в учебное время, без ограничений на каникулах. Позиции HiWi и обязательные практики не засчитываются.
Можно ли вернуть пенсионные взносы при отъезде из Германии?
Да, при определённых условиях. Граждане стран не из ЕС без соглашения о социальном обеспечении могут вернуть долю работника в пенсионных взносах после 24-месячного ожидания. Для граждан ЕС и граждан стран с соглашениями о социальном обеспечении взносы зачитываются в стране происхождения.
Какая медицинская страховка лучше для Werkstudenten?
Для большинства Werkstudenten до 30 лет студенческое обязательное страхование (KVdS) — лучший выбор — со взносами ~€118–148/месяц независимо от дохода. Для тех, кому за 30 или на языковых курсах, рекомендуется частное страхование. Сравните варианты с нашим инструментом сравнения страховок.
Как найти работу Werkstudent в Германии?
Лучшие платформы — StepStone, Indeed, LinkedIn и Jobmensa. Фильтруйте по «Werkstudent» и вашему городу. Многие компании также размещают вакансии на университетских досках. Ярмарки карьеры в вашем университете особенно ценны для иностранных студентов.
13. Похожие статьи
Эти статьи помогут вам спланировать учёбу в Германии:
- Полное руководство по медицинскому страхованию для иностранных студентов в Германии — Всё о GKV, PKV и расходах
- Блокированный счёт (Sperrkonto) в Германии: полное руководство 2026 — Суммы депозита, провайдеры, пошаговая настройка
- Медицинское страхование и документы для студенческой визы — Какие документы нужны
- GKV vs. частное страхование для студентов в Германии — Прямое сравнение
- Руководство по Германии для иностранных студентов — Всё об учёбе в Германии
14. Найдите подходящую медицинскую страховку сейчас
Как Werkstudent, вы экономите на социальных взносах — но вам всё равно нужна собственная медицинская страховка. Обязательная или частная — найдите подходящий план для вашей ситуации.
Сравнить планы медицинского страхования — Все планы в одном обзоре
Перейти к руководству по Германии — Полное руководство для иностранных студентов
Была ли эта статья полезной?