Нужно ли платить страховые взносы во время студенческой практики в Германии?
Правила медицинского страхования во время практики в Германии полностью зависят от одного вопроса: ваша практика обязательная (Pflichtpraktikum) или добровольная (freiwilliges Praktikum)? Ошибётесь — и вам, возможно, придётся задним числом доплатить взносы в социальное страхование за несколько месяцев, а вашему работодателю грозят штрафы. В этом руководстве — чёткие правила 2026 года для каждого сценария.
Немецкая система социального страхования по-разному относится к практикантам в зависимости от того, предусмотрена ли практика вашим учебным положением, зачислены ли вы сейчас в вуз и сколько вы зарабатываете. Правила строгие, но разобраться в них можно меньше чем за 15 минут.
Какие бывают два вида практики в Германии и почему это важно?
Pflichtpraktikum (обязательная практика)
Pflichtpraktikum — это практика, которая требуется учебным или экзаменационным положением (Studien- oder Prüfungsordnung). Она закреплена в официальной учебной программе вашего университета. Примеры: обязательная практика в суде у студента-юриста, Famulatur (клиническая практика) у студента-медика или обязательная производственная практика у студента-инженера.
Freiwilliges Praktikum (добровольная практика)
Freiwilliges Praktikum — это всё остальное: любая практика, которую вы проходите по собственному выбору и которая не предусмотрена вашим учебным положением. Её проходят, чтобы набраться опыта, усилить резюме или присмотреться к профессии. Даже если университет её рекомендует, она считается добровольной, пока не является обязательной.
Почему это различие так важно
| Тип | Социальное страхование во время учёбы | Примечания |
|---|---|---|
| Pflichtpraktikum (во время учёбы) | Полное освобождение | Никаких взносов независимо от зарплаты |
| Freiwilliges Praktikum ≤ 603 €/месяц | Полное освобождение | Доход ниже порога Minijob (мини-работы) |
| Freiwilliges Praktikum > 603 €/месяц | Взносы уплачиваются | Если не действуют правила для Werkstudent (работающих студентов) |
| Pflichtpraktikum до/после учёбы | Полная обязанность платить взносы | Нет зачисления = полные взносы |
Какие правила действуют для обязательной практики во время учёбы?
Если вы проходите Pflichtpraktikum в статусе зачисленного студента, вы освобождены от всех четырёх видов социального страхования:
- Медицинское страхование (Krankenversicherung)
- Страхование на случай необходимости ухода (Pflegeversicherung)
- Пенсионное страхование (Rentenversicherung)
- Страхование по безработице (Arbeitslosenversicherung)
Это освобождение действует независимо от вашей зарплаты, рабочего времени и продолжительности практики. Зарабатываете ли вы во время Pflichtpraktikum 0 € или 2 000 €/месяц — взносов в социальное страхование вы не платите. Работодатель тоже ничего не платит.
Что вам всё-таки нужно
Хотя вы освобождены от взносов через работодателя, действующая медицинская страховка вам всё равно нужна. Варианты:
- Студенческая медицинская страховка (GKV) — стандартный вариант. Вы остаётесь в своей нынешней государственной больничной кассе по льготному студенческому тарифу (около 139,28–151,42 €/месяц в 2026 году). Страховка продолжается автоматически.
- Семейная страховка (Familienversicherung) — если вам меньше 25 лет и ваши родители застрахованы в GKV, вы можете бесплатно оставаться в их страховке.
- Частная медицинская страховка (PKV) — у студентов встречается реже, но тоже подходит. Убедитесь, что она действует в Германии.
- MAWISTA / Feather / Care Concept — частные международные студенческие тарифы, которые соответствуют требованиям немецких вузов при зачислении.
Какое подтверждение нужно
У работодателя должна быть копия официального подтверждения от университета о том, что ваша практика является Pflichtpraktikum. Получите его в студенческом отделе (Studierendensekretariat) до начала практики.
Что с обязательной практикой до или после учёбы?
Это самая распространённая ловушка. Если вы проходите Pflichtpraktikum до зачисления (предварительная практика, необходимая для поступления) или после окончания вуза (до начала следующей программы), вы не являетесь студентом — и действуют полные правила социального страхования.
В этом случае:
- Вы подлежите всем четырём видам социального страхования
- Даже при зарплате 0 € — неоплачиваемая практика до начала учёбы влечёт обязательные взносы в пенсионное и медицинское страхование
- Взносы рассчитываются от вашего фактического дохода (или от установленной законом минимальной базы, если практика не оплачивается)
- Работодатель платит свою долю, вы — долю работника
Исключение: если общая продолжительность составляет менее 3 месяцев (или менее 2 месяцев, если практика не оплачивается и носит чисто учебный характер), могут действовать отдельные освобождения. Уточните у своей больничной кассы.
Как облагаются доходы от добровольной практики во время учёбы?
До 603 €/месяц (порог Minijob, 2026)
Если за добровольную практику (freiwilliges Praktikum) вам платят до 603 €/месяц, она рассматривается как Minijob. Вы освобождены от медицинского страхования, страхования на случай необходимости ухода и страхования по безработице. Работодатель платит паушальный взнос (13% на медицинское страхование, 15% на пенсионное), а вы не платите ничего.
Примечание: с 1 января 2026 года лимит Minijob вырос с 556 € (2025) до 603 € из-за повышения минимальной зарплаты до 13,90 €/час.
Свыше 603 €/месяц
Если за добровольную практику вам платят больше 603 €/месяц, вас могут защитить правила для Werkstudent — но только если:
- вы зачислены на очную форму обучения в немецкий вуз
- во время лекционного периода вы работаете не более 20 часов в неделю
- учёба остаётся вашим основным занятием
Благодаря Werkstudentenprivileg (льготе для работающих студентов) вы освобождены от медицинского страхования, страхования на случай необходимости ухода и страхования по безработице. При этом вы по-прежнему платите взносы в пенсионное страхование (9,3%), и работодатель платит столько же.
Если вы не соответствуете критериям Werkstudent (например, во время семестра работаете больше 20 часов в неделю), полные взносы в социальное страхование начисляются с первого евро сверх 603 €.
Работаете больше 20 часов в неделю?
Больше 20 часов в неделю можно работать во время каникул, а также по выходным и вечерам — но в рамках правила 26 недель (не более 26 календарных недель с нагрузкой свыше 20 часов в неделю за скользящий 12-месячный период). Подробности — в нашем руководстве для Werkstudent.
Как оплачиваемая и неоплачиваемая практика влияет на страховку?
Pflichtpraktikum без оплаты
Во время учёбы — полное освобождение от социального страхования. Нет зарплаты — нет взносов. Вы сохраняете свою нынешнюю студенческую медицинскую страховку.
Pflichtpraktikum с оплатой
Во время учёбы — тоже полное освобождение, независимо от размера зарплаты. Вы сохраняете свою нынешнюю студенческую медицинскую страховку.
Freiwilliges Praktikum без оплаты
Согласно закону о минимальной оплате труда 2015 года (Mindestlohngesetz), обязательная минимальная зарплата распространяется на добровольную практику, за исключением случаев, когда:
- практика длится менее 3 месяцев, ИЛИ
- это ознакомительная практика продолжительностью до 3 месяцев до или во время учёбы, ИЛИ
- практика входит в программу профессионального или высшего образования
Если минимальная зарплата применяется и вы работаете 40 часов в неделю по 13,90 €/час, ваш месячный доход составит около 2 000 € — намного выше порога страховой льготы для Werkstudent, поэтому взносы становятся обязательными.
Какие обязанности у работодателя во время вашей практики?
Если вы проходите практику в Германии, у вашего работодателя есть конкретные юридические обязанности:
| Обязанность | Pflichtpraktikum | Freiwilliges Praktikum |
|---|---|---|
| Минимальная зарплата | Не требуется | Требуется (> 3 месяцев) |
| Регистрация в социальном страховании | Не требуется (во время учёбы) | Требуется при доходе > 603 €/месяц |
| Подтверждение статуса студента | Обязательно запросить | Желательно |
| Письменный договор о практике | Настоятельно рекомендуется | Обязателен |
| Право на отпуск | 24 рабочих дня (пропорционально) | 24 рабочих дня (пропорционально) |
| Оплата больничного | Во время болезни | Во время болезни |
Работодатель обязан сообщить о любой оплачиваемой добровольной практике в соответствующую больничную кассу GKV и в Deutsche Rentenversicherung (Германское пенсионное страхование), если доход превышает пороги социального страхования.
Какие дополнительные правила действуют для иностранных студентов на практике?
Если вы студент не из ЕС со студенческой визой и проходите практику в Германии, учитывайте следующее:
Разрешение на работу по визе
Ваша студенческая виза (Aufenthaltserlaubnis zu Studienzwecken — вид на жительство для учёбы) разрешает работать до 140 полных или 280 половинных рабочих дней в год. Pflichtpraktikum, как правило, в этот лимит не засчитывается (уточните в местном ведомстве по делам иностранцев — Ausländerbehörde). Добровольная практика засчитывается в лимит.
Непрерывность медицинского страхования
Независимо от типа практики у вас должна быть непрерывная медицинская страховка. Перерыв — даже в один день — может поставить под угрозу ваше зачисление и визовый статус. Если вы переходите со студенческого тарифа PKV на GKV через работодателя, проследите, чтобы не было ни наложения, ни разрыва.
Подтверждение для зачисления
Немецкие вузы требуют подтверждение медицинской страховки при каждой перерегистрации на новый семестр. Ваш страховой статус на время практики должен быть задокументирован. Если вы пользуетесь освобождением для Pflichtpraktikum, держите при себе письмо-подтверждение от университета и действующий страховой сертификат.
Право на семейную страховку
Студенты не из ЕС обычно не могут воспользоваться немецкой семейной страховкой (Familienversicherung), так как их родители не застрахованы в немецкой системе GKV. Вам понадобится собственный полис студенческой медицинской страховки.
Чем Praktikant (практикант) отличается от Werkstudent (работающего студента)?
В обоих случаях речь идёт о студентах, которые работают в компаниях. Разница важна для страхования, договоров и правовой защиты:
| Критерий | Praktikant | Werkstudent |
|---|---|---|
| Тип договора | Договор о практике | Трудовой договор |
| Продолжительность | Обычно фиксированный срок | Постоянно, семестр за семестром |
| Цель | Обучение/наблюдение | Продуктивная работа в основной деятельности компании |
| Освобождение от страховых взносов | Зависит от типа и дохода | Всегда, кроме пенсионных взносов |
| Минимальная зарплата | Не всегда (см. выше) | Всегда |
| Право на отпуск | Пропорционально 24 дням | Пропорционально 24 дням |
| Защита производственного совета | Да | Да |
| Типичная нагрузка в неделю | Гибко (20–40 ч) | Макс. 20 ч в семестре |
Самое надёжное правило: если ваша главная задача — обучение, а практика предусмотрена учебным положением, это Pflichtpraktikum. Если же вы на постоянной основе выполняете обычную работу для компании, практику могут переквалифицировать в работу Werkstudent или обычное трудоустройство — а это влечёт последствия для страхования и правового статуса.
Что будет, если неправильно классифицировать практику?
Немецкие органы социального страхования (Deutsche Rentenversicherung, Minijob-Zentrale и больничные кассы GKV) могут проверять документацию работодателя и пересчитывать взносы задним числом — до 4 лет назад. Если практика была классифицирована неверно:
- Вашему работодателю придётся доплатить взносы задним числом плюс пени за просрочку (до 12% годовых)
- Вам может потребоваться возместить долю взносов работника
- Ваша страховая защита за этот период может быть признана недействительной
Всегда фиксируйте тип практики письменно до её начала и храните документы от университета, подтверждающие обязательный статус Pflichtpraktikum.
Что проверить до начала практики?
- Уточните: указана ли эта практика как обязательная в вашем учебном положении (Studienordnung)?
- Получите письменное подтверждение в Studierendensekretariat
- Проверьте текущую медицинскую страховку — покрывает ли она периоды практики?
- Проверьте доход — больше или меньше 603 €/месяц?
- Проверьте часы — больше или меньше 20 ч/неделю во время семестра?
- Если практика добровольная и хорошо оплачивается: согласуйте с работодателем статус Werkstudent
- Заключите письменный договор о практике (Praktikumsvertrag)
- Если вы не из ЕС: проверьте разрешение на работу по визе и лимиты дней
- Сообщите своей страховой о практике (особенно если меняется тип страховки)
- Перерегистрация: подготовьте подтверждение страховки до каждой записи на семестр
Итог: какое правило относится к вам?
| Ваша ситуация | Правило страхования |
|---|---|
| Pflichtpraktikum, вы зачислены, любая зарплата | Полное освобождение — сохраняйте нынешнюю студенческую страховку |
| Pflichtpraktikum, вы не зачислены (до/после учёбы) | Полные взносы в социальное страхование |
| Freiwilliges Praktikum, ≤ 603 €/месяц | Правила Minijob — личных взносов нет |
| Freiwilliges Praktikum, > 603 €/месяц, ≤ 20 ч/неделю | Werkstudentenprivileg — только пенсионные взносы |
| Freiwilliges Praktikum, > 603 €/месяц, > 20 ч/неделю | Полные взносы (все 4 вида) |
Похожие статьи
- Работающий студент (Werkstudent) в Германии: полное руководство 2026
- Руководство по медицинскому страхованию для иностранных студентов в Германии
- GKV или частная медицинская страховка: что подходит вам?
Сравните медицинские страховки для вашей практики
Какую бы практику вы ни проходили, в Германии вам нужна действующая медицинская страховка. Воспользуйтесь нашим бесплатным инструментом сравнения, чтобы найти подходящий тариф — независимо от того, остаётесь ли вы в своей студенческой GKV или вам нужен новый частный полис.
Не уверены, какие правила для конкретной страны относятся к вам? Начните с нашего обзора страхования в Германии.
Была ли эта статья полезной?